知道，我们同一岗位同薪同酬，所以你的待遇可能也要同步调整，调整后，底薪每月4000元，业务提点由2%提升到5%。我知道这个很难接受，所以你现在如果选择不接受，我是能够理解的，我愿意多给你一个月的工资做补偿！”
她指的同岗位，是指同一级的业务人员，比如陈晓部门是业务部，级别是P5，新人也是P5，理应同薪同酬，当然，这里面有个工龄的问题，如果年限久的会有少量调薪，陈晓刚来一个月显然不存在这个问题。
陈晓当然不愿意接受，他心在滴血，小姐，你知道你一个政策，我的低保收入减少了多少嘛！
“陈晓对不起，你可以考虑一下，留下还是离开，无论哪种结果，我都可以接受！”
陈晓的表情像是得了便秘一样，“咬牙切齿”的道：“我考虑好了，我留下！”
冯菲菲有些感动，多好的员工，工作虐他千遍，他待工作依旧如初恋。
(本章完)
第2章 降薪(2/2),点击下一页继续阅读。